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劳动监察人员特意向一线员工询问高温津贴的发放情况,“有的有的,最低200元。”女骑手韩凯彦说:“我算爱偷懒的,最少也能拿到200元,人家跑单多的,能拿到至少五六百元。这个钱每月随工资发放。”
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对加班费,即使签订了协议,同意公司不支付加班费,也不能被法律认可。单位只要违反了法定工作时间标准、超时安排劳动者延长工作时间,就应承担相应的法律后果。


