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一位不愿具名的科研管理人员对《中国新闻周刊》感慨,国家三令五申说科技人才评价体系改革要“破五唯”,尤其不要“唯帽子”,但问题是到了基层,无论对科研人员还是研究机构,都是凭“帽子”发钱,不可能不重视,甚至研究机构为维持自身更好运营,也会鼓励研究员多申请各类人才、科研项目,单位内部的排名或奖惩也都和项目直接挂钩。
提离职五次了一直不让人走
陈明的单位离互联网总部聚集的上地更近,原本打算在上地“入门”,但今年“幼升小”结果显示,在2019年1月1日后购房的家庭,被调剂到清河北外附,“上地也不稳了”。